Как самозанятый с ОВЗ создал мастерскую

25-летний Георгий Заречнев – молодой человек с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья), колясочник, но с «золотыми руками». С помощью мамы открыл творческую мастерскую в Хабаровске. Правда, ему помогла мера соцподдержки, действующая в крае, – социальный контракт. Такая мера доступна в рамках нацпроекта «Семья». А еще Георгию помог «Доступный труд».

Краевая программа «Доступный труд» признана лучшей в России. Ее успешно применяет региональное отделение Всероссийской организации родителей детей-инвалидов – ВОРДИ.
Ключевая особенность этой программы – создание устойчивой системы занятости, которая работает без привлечения бюджетных средств и масштабируется за счёт взаимодействия с работодателями. Благодаря соглашениям между ВОРДИ и организациями люди с инвалидностью старше 18 лет, в том числе с ментальными и тяжелыми нарушениями развития, получают работу.

Мастерская для сына

У большинства трудоустроенных – первая и вторая группы инвалидности. Один из тех, кто воспользовался возможностями программы «Доступный труд», – Георгий Заречнев. С помощью мамы, Аллы Заречневой, он открыл творческую мастерскую в Индустриальном районе.

Мастерская небольшая. На полках – мотки пряжи и разноцветные лоскутки, а на стенах яркие детские рисунки и флаги разных государств. Сегодня здесь трудятся, занимаются творчеством и просто общаются хабаровчане от 18 до 25 лет. И все это благодаря случайному объявлению, душевному порыву, материнской настойчивости и мерам соцподдержки.

Алла Заречнева сидит между ткацким станком и сыном Георгием. Мама рассказывает, что еще в школе Жора самостоятельно освоил квиллинг, вышивку, лепку и многие другие виды ручного труда.

– Он постоянно что-то мастерил, лепил, клеил. Очень любит работу руками. После девятого класса сын окончил техникум, но работу по специальности мы не нашли. И тогда я стала думать, чем его занять – руки-то золотые, а применить негде, – рассказывает Алла.

Женщина полезла в интернет. Случайно на глаза попался простой ткацкий станок. «Это то, что нам надо», – подумала Алла и заказала аппарат для Жоры. Парень быстро научился заправлять его сам, делает все левой рукой, без ошибок. И начал ткать. Сначала осваивал новое хобби, потом стал пробовать ткать картины, разные узоры. Вскоре купили станок побольше, и Георгий стал делать коврики, которые с успехом продавались на городских ярмарках.

– Как-то на одном из таких мероприятий наш председатель регионального отделения ВОРДИ Дмитрий Коломейцев спросил у меня: «Чего не хватает вашему сыну?» Я ответила: «Работы». И он посоветовал оформить соцконтракт, – рассказывает Алла Заречнева. – Я тогда даже не поверила: «А что, так можно?»

Обратились в центр соцподдержки у себя в районе. И дальше уже действовали под руководством специалистов краевой соцзащиты. Георгий оформил самозанятость, вместе с мамой написали бизнес-план по созданию творческой мастерской для ребят с ОВЗ и получили от государства поддержку: 250 тысяч рублей на открытие дела. На них купили станки, нитки, краски. Так в 2022 году родилась социально-трудовая мастерская. Назвали ее «За Победу».

Рабочий день у ребят ненормированный: кто два часа посидит, кто три. Новые рабочие места для людей с инвалидностью появились в рамках программы «Доступный труд». Проект направлен на трудовую адаптацию граждан с ограниченными возможностями, включая тех, кто имеет тяжёлые нарушения развития.

Художница на пенсии

А недавно в мастерской появились краски – ребятам захотелось разнообразить досуг. Не только же работой заниматься! Пригласили волонтера для обучения рисованию. Так в студии появилась хабаровская художница Татьяна Ляпина.

Потомственная железнодорожница нашла свой творческий путь на пенсии. Выйдя на заслуженный отдых, хабаровчанка на удивление всем родственникам и друзьям поступила в Санкт-Петербургскую школу живописи. Три года осваивала новое для себя дело. Сегодня Татьяна – победитель и призер многочисленных конкурсов и выставок Евразийского художественного союза, член Союза художников России и почетный член Международной академии современных искусств. Интересно, что Татьяна никогда не имела педагогического опыта. Признается, что немного волновалась: как найти подход к детям.

– Я наткнулась на объявление и откликнулась. Это был душевный порыв, – говорит Татьяна, поправляя кисточки. – Сначала было страшно. Это же такая ответственность. Но меня здесь приняли так, что я выхожу из мастерской окрыленная!
Сегодня в группе регулярно занимается пять человек: Рита, Софа, Настя, Кирилл и Жора. Они сами выбирают сюжеты. Кто-то любит драконов, кто-то природу. Занятия строятся по принципу «что понравилось, то и рисуем». Сначала пользовались карандашами и фломастерами, сейчас рисуют гуашью, но в планах освоение новых техник.

– Дети должны получать удовольствие. Пусть рисуют то, что хотят. Я только учу, как смешивать краски, как сделать лучше, – говорит Татьяна. – Мы рассчитывали на час, а занимаемся по полтора-два. Потому что затягивает. Я вижу, как они стараются, стремятся. Софа помогает Рите. Жора с каждым рисунком старается все лучше и лучше. Это же не просто рисование. Это моторика, воображение, общение. Ребята уже не сидят в четырех стенах, у них есть общее дело!

Эта мастерская уже переросла просто «трудовую». Теперь это клуб по интересам, дом досуга, почти семья. И у мастерской далеко идущие планы. Уже подали заявку на организацию выставки в Доме народного творчества и договорились с центром «Утёс», чтобы и там выставить работы ребят.

– Когда есть выставочная деятельность, у нас есть стимул трудиться и творить, – уверена Татьяна Ляпина. – Я считаю, их надо показать, посмотрите, какие замечательные у них работы.

Сейчас в планах – выиграть грант. Сделать ставку на ткачество. И доказать: инвалидность – это не приговор, а просто другой способ быть полезным.

В 10 раз больше?

Между тем программа трудоустройства инвалидов в Хабаровском крае развивается. У краевых работодателей сейчас вакантно более 1100 мест, специально отведенных под эти цели. То есть, при 135 трудоустроенных цифра потенциально может быть почти в 10 раз больше. И как показал опыт Аллы и Георгия Заречневых, это не только работа на производстве – инвалиды сами могут создавать рабочие места и нести пользу другим людям, объединять их вокруг себя.

– Программа «Доступный труд» предполагает альтернативное квотирование рабочих мест и разработана ВОРДИ при поддержке правительства края и крупных корпораций. Каждое предприятие численностью более 35 человек, имеет квоты на трудоустройство инвалидов, но не все они могут их принять и оборудовать подходящие рабочие места. Система альтернативного квотирования подразумевает передачу предприятиями в ВОРДИ этих квот вместе с предусмотренными на оплату труда средствами. ВОРДИ, в свою очередь, создает для инвалидов рабочие места, – пояснили в краевом комитете по труду и занятости населения.

Виктория Андреева