Что думают о шестидневной рабочей неделе

На фоне предложений отдельных бизнесменов и политиков перейти на шестидневный график, обсуждение гибкого формата рабочей недели стало вновь актуальным. Медиахолдинг Rambler&Co спросил у интернет-пользователей, к чему они склоняются – к сокращению или увеличению занятости.

У 53% опрошенных россиян отношение к шестидневной рабочей неделе – резко отрицательное. Еще почти треть (30%) выбрали вариант «скорее против» и отдали предпочтение сохранению нынешней пятидневки. Только 6% заявили, что «скорее поддерживают» идею шестидневки, считая, что она может помочь экономике и бизнесу, а 7% готовы ее рассматривать, но лишь как добровольный формат. Наконец, 4% считают, что любые подобные изменения не отразятся на их жизни.

К слову, этой весной у россиян аж две «четырехдневки» – с 27 по 30 апреля и с 12 по 15 мая. К такому формату отношение заметно более позитивное. 39% респондентов назвали его комфортным и уверены, что успеют и закрыть задачи, и полноценно отдохнуть. 29% признались, что им ближе стабильный график без «скачков»: они не считают укороченные недели подходящим решением. 

Для пятой части (20%) особой разницы нет: по их словам, нагрузка просто перераспределяется в течение месяца. Еще 7% отмечают, что идея им нравится, но реальность такова, что уложить все дела в четыре рабочих дня сложно, а 5% говорят, что фактически вынуждены «догонять» задачи до и после, из‑за чего отдых ощущается формальным.

Реальный ритм работы в большинстве случаев укладывается в пятидневку. Так, 40% сообщили, что работают ровно пять дней в неделю без значительных переработок. 26% уверены, что их задачи можно компактно разместить в четырехдневном формате без потери эффективности, если грамотно организовать процессы. 18% отметили, что при официальной пятидневке регулярно сталкиваются с переработками и работой в выходные. Остальные 16% живут в режиме нерегулярного графика – сменного, сезонного или проектного, где классическая пятидневка изначально не применима.

Респонденты делают ставку не на реформы, а на предсказуемые правила. Почти треть (30%) назвали наиболее рабочим механизмом четко прописанные условия переработок и оплачиваемые сверхурочные. 27% отдали приоритет гибкому графику и возможности частично работать удаленно, что позволяет подстраивать трудовые часы под личные задачи. Для 24% ключом к сохранению баланса стало бы строгое соблюдение временных границ. 

Еще 19% считают нужным расширение оплачиваемого отпуска, отмечая, что 28 календарных дней – недостаточный ресурс для восстановления.

Участники опроса поделились и опасениями, связанными с увеличением рабочих часов. 43% боятся, что у них не останется времени на семью, личные дела и нормальный отдых. 30% опасаются, что переработки окончательно превратятся в норму без адекватной компенсации и роста оплаты. Для 22% ключевой риск – усиление выгорания и ухудшение физического и психического состояния. Лишь 5% заявили, что готовы адаптироваться к любым условиям.

Опрос проходил на ресурсах Rambler&Co с 9 по 16 апреля, участвовало 5939 интернет-пользователей.