Ключевыми факторами выбора работы для хабаровчан являются высокий уровень оплаты труда (60%), адекватность начальства (36%) и стабильность компании (34%). Таковы результаты исследования, который в начале октября проводил сервис SuperJob.

Каждый четвертый в топ-3 факторов назвал перспективы карьерного роста (25%), комфортную атмосферу (22%) и удобство расположения места работы (21%). Возможность развиваться профессионально важна каждому пятому, work-life balance – 18%, интересные задачи – 15% респондентов сайта. Для 12% горожан в приоритете эффективные системы управления, для 8% – компенсационный пакет. Реже респонденты сервиса выбирали такие факторы, как наличие обучения (5%), имидж компании (4%) или корпоративная культура (2%).

Деньги на первом месте как для мужчин, так и для женщин. Далее мужчинам более важна адекватность начальства. Женщины же чаще называли комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение места работы.

Молодежь до 35 лет больше ориентирована на рост: перспективы карьерного (37%) и личностного роста (28%) для них важнее, чем для тех, кто старше. Респонденты 45+ чаще выбирают стабильность компании (33%), атмосферу (32%), близость к дому (28%).

Работодатели же прекрасно осознают доминирование денежного фактора: о значимости высокой зарплаты сегодня говорят 89%. Представители компаний отмечают важность общей адекватности руководства (30%) и компенсационного пакета (21%)…