В Хабаровске вновь прошла краевая ярмарка трудоустройства 

Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» (0+) состоялся в Хабаровске. В одном крупном торговом центре объединились 197 предприятий, которые предлагали более 5000 вакансий. А посетили хабаровскую ярмарку в этот день аж 1,6 тыс. человек. 

Мероприятие прошло в рамках проекта «Демография» и нового нацпроекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году, сообщили нам в правительстве края. Цель ярмарки для работодателей – поиск работников на должности, в которых ныне ощущается острый дефицит. А для соискателей – хороший шанс определиться с профессией, найти хорошую работу, а также сменить сферу деятельности.

– Если обращаться к статистике, то сегодня по краю заявлено более 25 тысяч вакансий, из которых 15 тысяч – по рабочим специальностям. Зарплата при этом зависит от отрасли. К примеру, управленческая и социальная сфера предлагают 40-45 тысяч, а профессии на промышленных предприятиях и вахтовый метод – до 200 тысяч, – отметила Татьяна Рахманина, директор Центра занятости населения города Хабаровска и Хабаровского края. 

Организаторами хабаровской ярмарки выступило министерство труда и социальной защиты населения края совместно с управлением Росгвардии по региону.

Среди предприятий на краевой ярмарке можно встретить крупные федеральные компании – скажем, «Почту России» и разные структуры ОАО «РЖД». Или АО «Хабаровский аэропорт», где продолжается большая стройка, расширяют штата. А еще мы увидели хорошо знакомые нашим читателям городские центры работы с населением («Доверие» и «Содружество») и даже приамурский зоосад имени Сысоева.

Больше всего вакансий мы обнаружили у местного нефтеперерабатывающего завода – около 40. Среди предложений: маляры и слесари, плотники, грузчики и механики. При этом и штат сотрудников на ХНПЗ солидный – около 1400 человек. 

– Люди переезжают, двигаются на разряды выше, поэтому такой большой спрос на рабочие профессии. Мы по крупинкам собираем специалистов, участвуем во всех возможных мероприятиях! – рассказывает Александра Фариковская из отдела подбору персонала завода. – У нас есть отдел по обучению, мы готовы учить – было бы желание! Но проблема, по моему мнению, в популяризации офисных профессий, никто не хочет работать руками. Все считают, что это сложная работа… 

Нацпроект «Кадры» призван помочь качественно и оперативно готовить специалистов под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства. К 2029 году планируется обновить всю сеть службы занятости – будут открыты новые кадровые центры «Работа России». В них предприятиям должны оказывать адресную поддержку, а соискателям – найти работу, обновить профессиональные знания или получить новую востребованную специальность.

Отметим, что на ярмарке мы встретили специалиста, который всегда может помочь соискателю с переобучением. По словам Елизаветы Викторовны, инспектора отдела активной политики Центра занятости населения, для этого нужно встать на учет в ЦЗН. В этот период безработному выплачивается пособие и предлагается консультация. Так, в рамках региональной программы сейчас доступно обучение на менеджера по персоналу, бухгалтера и младшего воспитателя, а также на повара и охранника, водителей категории С и D, машиниста экскаватора и бульдозера. 

Также с этого года с участием соискателя работы заключается уже четырехсторонний договор вместо трехстороннего, как было ранее. Помимо гражданина, самого ЦЗН и образовательной организации теперь в процессе переобучения и трудоустройства с самого начала участвует и потенциальный работодатель. Обучение при этом полностью бесплатное. 

– Также в нашем отделе есть услуга содействия началу предпринимательской деятельности. Человек, состоящий на учете в ЦЗН, приходит к нам с бизнес-планом, вносит в него правки, если потребуется. Комиссия рассматривает план, если решение вынесено положительное, то вы получите поддержку в сумме 144 тысяч рублей. После этого надо сняться с учета и открыть свое дело. В течение пяти месяцев гражданин должен отчитаться по затратам, а его организация должна просуществовать, минимум, два года. Если же человек не выполнит эти обязательства, то деньги придется вернуть, – поясняет специалист центра.

На ярмарке также можно было пройти мини-собеседование. Для этого вы получаете бланк, в который вписываете ФИО и контактный телефон. Затем подходите к работодателю. Правда, число попыток ограничено – собеседование можно пройти зараз лишь у пяти организаций. Зато, если соискателя устраивает предложение, а работодатель готов нанять гражданина, можно сразу заключать заветный договор о трудоустройстве. 

Отметим, что всероссийская ярмарка прошла в нашем крае уже в третий раз. На сей раз – сразу на двадцати площадках. К примеру, такое же мероприятие состоялось в Центре занятости населения и в Доме молодежи в Комсомольске-на-Амуре. Как напомнили прессе в краевом комитете по труду и занятости населения, в прошлом году общее число площадок составило 15, там было представлено 417 работодателей. А соискателям при этом предлагалось более 11,7 тысяч вакансий. 

Впрочем, в этом году нынешняя ярмарка далеко не последняя. Федеральный этап ярмарки пройдет в регионе 27 июня, не упустите свой шанс.