Вакансий в крае хватит на всех
Около 2300 человек имеют в крае официальный статус безработных, при этом предприятия региона готовы предложить 22,8 тыс. свободных рабочих мест, сообщили в комитете по труду и занятости населения правительства края. Найти работу людям помогают ярмарки трудоустройства. А еще хабаровчане могут бесплатно пройти краткосрочное обучение по востребованной профессии и получить работу
В этом году в рамках нацпроекта «Демография» в крае прошла всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» (0+). Соискателям там помогают не только найти работу, но и повысить валификацию. Ярмарка проходила в апреле и июне во всех городах и райцентрах края.
– Ярмарка – это масштабное мероприятие, которое помогает людям, ищущим работу, найти себя на современном рынке труда. Но цель ярмарки не сводится только к трудоустройству, здесь проводятся консультации о планировании карьеры, раскрываются возможности профессионального обучения и дополнительного профобразования, – рассказала Елена Даниленко, директор регионального центра занятости населения.
Между тем, как рассказали в краевом комитете по труду, в ходе ярмарок на 15 площадках 417 работодателей представили более 11,7 тыс. вакантных рабочих мест. Посетили эти мероприятия свыше 3,5 тыс. жителей края. И почти 300 человек трудоустроились сразу же по итогам ярмарки. Для остальных соискателей, которые уже определились с местом работы, процесс трудоустройства продолжается.
Среди жителей региона, получивших работу на ярмарке, оказалась Анастасия Борисова из Комсомольска-на-Амуре. Она прошла собеседование с представителями завода «Амурсталь» и сейчас уже работает на предприятии в должности ведущего инженера по снабжению.
– Я работаю уже три с половиной месяца, очень довольна! О ярмарке узнала через соцсети, шла с надеждой найти работу. Прошла собеседование с начальником отдела и была удивлена: буквально на следующий день мне позвонили и спросили, готова ли я выйти на работу, – вспоминает Анастасия.
В комитете уточнили, что среди работодателей, представивших вакансии на ярмарке, были такие крупные предприятия края как ДГК, Хабаровский аэропорт, «Дальхимфарм», Амурский судостроительный завод, «Ургалуголь», Ванинский морской торговый порт. Размер зарплат на предлагаемых вакансиях составил – от 50 до 200 тысяч рублей.
Почти 300 человек в крае трудоустроились сразу же по итогам всероссийской ярмарки «Работа России. Время возможностей». А посетили ярмарку трудоустройства свыше 3,5 тысяч жителей края.
Между тем, в комитете также напомнили, что жители Хабаровского края могут бесплатно пройти краткосрочное обучение по востребованной профессии и получить работу. Такая возможность доступна на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Услуга предоставляется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
Как уточнили в краевом комитете по труду, обучение доступно безработным, а также тем, кто ищет работу либо работает, но находится под риском увольнения, лицам старшего поколения и неработающим мамам с детьми дошкольного возраста, а также молодым людям до 35 лет, испытывающим сложности в трудоустройстве, лицам с инвалидностью, участникам СВО и членам их семей.
При зачислении на обучение обязательным условием является заключение трехстороннего договора между работодателем, образовательной организацией и гражданином, особо отметили в профильном ведомстве.
До конца года получить новую профессию бесплатно могут еще более тысячи жителей края. Подать заявку на обучение можно через портал «Работа России». Доступны 172 образовательных программы по профобучению и дополнительному профобразованию с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, место и формат обучения зависит от выбранной программы.
Так, Павел Ивашкив из города Вяземский уже имел диплом кинорежиссера, но не мог трудоустроиться по профессии.
– В нашем маленьком городе специалисты этой сферы не особо востребованы. В центре занятости мне посоветовали обучиться на киномеханика, с этим проблем не возникло, с техникой я уже был знаком. Затем помогли связаться с кинотеатром «Космос», там я всем понравился, теперь работаю с удовольствием! – рассказал Павел.
Жители края могут пройти обучение по программам трех федеральных операторов – Томского госуниверситета, Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ, Института развития профобразования. Доступны 172 образовательных программы по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, место и формат обучения зависит от выбранной программы.
До конца года получить новую профессию бесплатно могут еще более тысячи жителей края. Подать заявку на обучение можно через портал «Работа России».
До 200 тыс. руб. может получить хабаровский работодатель на создание одного рабочего места для инвалида.
Стоит также напомнить, что в нашем крае сейчас работодатели могут получить финансовую поддержку на оборудование рабочих мест для инвалидов. Так, в начале августа очередной конкурсный отбор завершили в комитете по труду и занятости населения правительства края.
В комитете напомнили, что победителями такого же весеннего конкурса стали два работодателя. В сумме они получили 600 тысяч рублей на оснащение трех рабочих мест. Один из победителей – Хабаровская городская общественная организация общество инвалидов «Солидарность».
– В этом году мы подали заявку на оснащение рабочего места для бухгалтера. Уже получили средства и закупили часть оборудования. В 2023 году мы также участвовали в конкуре и получили грант на оснащение двух рабочих мест, – рассказала Ирина Сазонова, председатель правления «Солидарности».
Для работодателей участие в конкурсном отборе – это возможность принять на работу специалиста без финансовых затрат на оборудование рабочего места. А инвалидам эта мера господдержки помогает заниматься любимым делом, реализоваться и быть социально активными.
Как напоминают в правительстве региона, на создание одного рабочего места работодатель может получить до 200 тысяч рублей. На эту сумму можно приобрести основное и вспомогательное оборудование, дополнительное оснащение, технические приспособления под индивидуальные возможности работника.
Олег Потапов