Электронный архив печатной версии еженедельной газеты «Хабаровский Экспресс».

Свежий номер

5-12 декабря 2018, №50(1316)
5-12 декабря 2018, №50(1316)

ПролистатьВесь номер

Актуальная тема

Наших садоводов наградил губернатор

Комментировать

Бухгалтеру и рабочему «серая» зарплата не нужна?

Бухгалтеру и рабочему «серая» зарплата не нужна?
Фото: Все чаще хабаровчане соглашаются на все менее легальные формы оплаты своего труда. Фото Дмитрия Судакова
Рынок труда постепенно вновь погружается в «серую» зону. Деньги в конвертиках работодатели предлагают все чаще, да и наемный персонал, увы, становится менее привередливым.
Как часто соискателям в Хабаровском крае ныне предлагают «белые», «серые» и «чёрные» схемы оплаты труда, такое исследование недавно провела служба исследований сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter. Подобный опрос на сайте проводили также в августе 2016 года, с тех пор ситуация незначительно, но изменилась. Так, доля получающих «серую» зарплату выросла за два года на четыре пункта, в то время как доля получающих «белую» зарплату, напротив, снизилась на три пункта.
Наиболее «белыми» сферами оказались банковская, научная и медицинская. Наибольшая доля соискателей с «серыми» зарплатами оказалась в строительстве (46%), с «черными» зарплатами – у новичков, начинающих карьеру (24%) и туризме (21%).
В 2016 году 38% соискателей утверждали, что работодатели часто или всегда предлагали им серые схемы оплаты труда – в этом году эта доля выросла до 45%. По собственным оценкам соискателей, «серую» зарплату также стали предлагать чаще, чем два года назад – так считают 35% респондентов.
На вопрос о важности «белой» зарплаты, соискатели в этом году отвечали менее категорично. Если в 2016-м совокупная доля тех, кому важно, чтобы зарплата была полностью официальной, составляла 81%, то в 2018 году она составила 76%. И наоборот, доля тех, кому неважна «официальность» зарплаты, выросла с 17 до 22%.
Чем больше опыт у соискателя, тем для него более важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Также, наибольшая доля соискателей, которым это важно – среди людей с высшим образованием.
Среди главных плюсов «белой» зарплаты соискатели, считающие это важным, выделяют в первую очередь оплачиваемые больничные и декретный отпуск (62%), а также правовую гарантию своевременных выплат зарплаты (57%). Далее среди причин – начисления в пенсионный фонд (48%), «при увольнении зарплата начисляется в соответствии с законодательством» (41), «возможность взять кредит, соразмерный заплате» (35), «сокращение зарплаты может произойти только на законных основаниях» (31%) и др.
Тем не менее, 70% соискателей, несмотря на важность «белой» зарплаты, готовы согласиться на «серую» или «черную» схему оплаты труда, если величина зарплаты будет гораздо больше их текущей. А вот привлекательные условия труда или то, что это будет «компания мечты», могут повлиять на решение о принятии подобных предложений лишь для трети соискателей.
Лишь 16% ни за что не согласятся на «серые» или «черные» зарплаты. Среди профобластей лидером по доле таких соискателей стал «Рабочий персонал» – там доля тех, кого ни в каком случае не устроит неофициальная зарплата, составляет 26%. Также высока эта доля в бухгалтерской сфере (24%). Но, увы, такие люди пока в явном меньшинстве: похоже, рынок труда диктует хабаровчанам другие нормы поведения...
Валерий Лапин

Все материалы номера

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Погода: -16, 5 м/c Ю-З

11.12
день
-15..-17
5 м/c  Ю-З
11.12
вечер
-17..-19
4 м/c  Ю-З

Курсы валют

USD, ЦБ РФ
66.2416 -0.6811
EUR, ЦБ РФ
75.7075 -0.3702
JPY, ЦБ РФ
58.8161 -0.5099
CNY, ЦБ РФ
95.8079 -1.4621

© 2010 – 2018, ООО "ИД "Гранд Экспресс"

Хабаровский новостной портал Habex.ru Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-45704 от 05 июля 2011 года выдано Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и маcсовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Наши издания | Реклама | Письмо в редакцию | Подписка и распространение | Вакансии Разработано в ООО "Лол"

Яндекс.Метрика